Un manque de progression est synonyme de régression.
C’est ainsi que nous voyons les choses chez entalize. Les temps changent à un rythme de plus en plus rapide et notre travail doit prendre cela en compte.
Le refus du changement signifie de se laisser dépasser par le monde, ce qui équivaut à reculer.
Bien entendu, le changement n’est pas synonyme de réussite à tous les coups. Le fait de quitter les sentiers battus pour explorer l’inconnu demande du courage, et peut s’avérer être un défi plutôt éprouvant. Il y a des moments où l’on peut avoir envie de tout abandonner.
Malgré cela, les employés d’entalize sont très fiers de leur travail, d’être en mesure de fournir un service unique de supervision de la localisation de bout en bout. C’est ce qui nous pousse à aller de l’avant, à continuer de nous développer.
Nous voulons partager ce voyage avec des personnes tout aussi courageuses et motivées.
L’âge moyen de nos employés est de trente-quatre ans. Beaucoup d’entre eux travaillent tout en élevant des enfants, ce qui est courant à notre époque. Au fil des ans, d’autres préoccupations peuvent surgir, telles que s’occuper de membres âgés de la famille ou faire face à des problèmes de santé personnels. Indépendamment de l'âge, trouver le bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est très important. Vous vivez peut-être seul(e) ou en couple. Parfois les deux travaillent, parfois non. Quoiqu'il en soit, la vie familiale fait partie intégrante de l’existence d’une personne et elle est nécessaire pour que les personnes talentueuses puissent mobiliser leur talent au travail. C’est pourquoi entalize s’efforce de répondre aux besoins individuels en proposant des horaires flexibles, un environnement de travail confortable, et bien plus encore.
entalize organise régulièrement des événements conjoints avec d’autres bureaux internationaux, en plus de réunions amicales au sein de ses propres services. Aucun de ces événements n’est obligatoire, et ils permettent aux collègues de communiquer plus facilement ensemble. Nos efforts dans le domaine de l’EDI (égalité, diversité et inclusion) ont également été bien accueillis, nous permettant d’entretenir une culture d’entreprise qui défend les personnes de tous horizons et de toutes origines. Les commodités telles que des machines à café et des sièges confortables contribuent également à créer un environnement propice au travail.
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